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管理学报 2012年第03期杂志 文档列表

管理学报杂志管理学在中国

基于实践导向的管理研究成果评价探析第315-321页

关键词: 管理研究；  成果评价；  实践导向；  评价模型；  指标体系；  

2012年“中国组织创新与人力资源管理变革”学术研讨会征稿启事第321-321页

关键词: 人力资源管理；  学术研讨会；  管理变革；  中国情境；  组织创新；  南开大学公司治理研究中心；  征稿启事；  重点研究基地；  

“中国实践管理”相关研究热点分析第322-328页

关键词: 中国实践管理；  热点问题；  展望；  

中国商学院的趋同性分析：基于新制度理论的解释第329-337页

关键词: 商学院；  制度同形；  新制度理论；  模仿趋同；  强制趋同；  规范趋同；  

基于思维法则学的跨文化信任框架——综合中国本土化思想与西方理论的尝试第338-344页

关键词: 信任；  文化；  跨文化信任；  中国本土化思想；  思维法则学；  

管理学报杂志述评

企业社会责任行为中的战略管理视角理论综述第345-355页

关键词: 企业社会责任；  协同演进；  csr行为战略；  

跨国公司逆向知识转移研究述评第356-363页

关键词: 跨国公司；  逆向知识转移；  传统正向知识转移；  组织机制；  发展中国家；  

管理学报杂志组织与战略

政治关系与组织绩效的关系研究第364-370页

关键词: 政治关系；  动态能力；  组织学习；  组织绩效；  

基于城镇化与新农村建设良性互动的统筹城乡发展战略第376-379页

关键词: 城镇化；  新农村建设；  良性互动；  城乡统筹；  

第3届服务管理（2012）国际学术会议第379-379页

关键词: 服务管理；  国际学术会议；  人力资源服务；  服务创新；  服务营销；  服务设计；  关系营销；  金融服务；  

管理学报杂志人力资源管理

中、美、欧企业人力资源管理差异与中国本土企业人力资源管理应用研究第380-387页

关键词: 转型经济时期；  人力资源管理；  优劣势分析；  差异性比较；  管理应用；  

支持资源作用下的工作-家庭促进：情感倾向的调节作用第388-395页

关键词: 情感倾向；  支持资源；  

企业内上下级沟通与下属上向信任的关系研究第396-400页

关键词: 沟通；  信任；  上下级；  

人力资源管理实践与组织绩效关系的元分析：从不同实践内容和文化视角切入第401-407页

关键词: 人力资源管理实践；  组织绩效；  元分析；  文化；  

管理学报杂志创新与创业

企业能力与组织结构对自主创新的影响——基于中国国有企业的实证研究第408-414页

关键词: 企业能力；  技术能力；  组织结构；  社会资本；  自主创新；